公积金不按工资交违法_中山公积金代办在职离职封存服务

"在我国，住房公积金作为一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。然而，近年来，一些单位不按职工工资足额缴纳住房公积金的现象屡见不鲜，这不仅损害了职工的合法权益，也违反了相关法律法规。那么，不按工资交公积金是否违法呢？

我们要明确住房公积金的性质。住房公积金是指职工个人及其所在单位按照规定比例共同缴纳的一种住房保障资金，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房，以及偿还住房贷款等。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴纳是强制性的，职工和单位必须依法缴纳。

那么，不按工资交公积金是否违法呢？答案是肯定的。根据《住房公积金管理条例》第二十六条规定：“职工个人和单位应当按照规定缴纳住房公积金，不得少缴、漏缴、欠缴、不缴。”这表明，住房公积金的缴纳是强制性的，单位必须按照职工工资足额缴纳，不得擅自降低缴纳比例或数额。

不按工资交公积金的危害主要体现在以下几个方面：

1. 损害职工合法权益。住房公积金是职工的一项重要福利，不按工资足额缴纳，会导致职工在购房、租房等方面得不到应有的保障，损害了职工的合法权益。

2. 影响社会公平。住房公积金制度旨在解决职工住房问题，不按工资足额缴纳，会导致部分职工在住房方面处于劣势，加剧社会贫富差距。

3. 违反法律法规。不按工资足额缴纳住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》等相关法律法规，属于违法行为。

4. 损害单位信誉。不按工资足额缴纳住房公积金，反映出单位在履行社会责任方面的不足，损害了单位的信誉。

针对不按工资交公积金的违法行为，有关部门应采取以下措施：

1. 加强宣传力度。加大对住房公积金政策的宣传力度，提高职工对住房公积金的认识，增强职工的维权意识。

2. 严格执法检查。加大对不按工资足额缴纳住房公积金的单位的执法检查力度，一经发现违法行为，依法予以处罚。

3. 完善监管机制。建立健全住房公积金监管机制，确保住房公积金的规范运作。

4. 建立举报奖励制度。鼓励职工举报不按工资足额缴纳住房公积金的违法行为，对举报人给予奖励。

不按工资交公积金是违法行为，损害了职工的合法权益和社会公平。有关部门应加大执法力度，切实保障职工的住房公积金权益，维护住房公积金制度的正常运行。同时，职工也应增强维权意识，积极举报违法行为，共同维护自身权益。"